Führung: strategische und strukturelle Themen (Rechtliches, Soziales, darunter Organigramm, Finanzen, Kommerzielles, Industrielles …), Wachstum des Konzerns und neue Entwicklungschancen
Prüfung: aktueller Geschäft des Konzerns anhand wesentlicher KPIs wie Top Line / GM / EBITDA / FCF / Eigenkapitalquote
Bestätigung: M&A-Strategie, Key Account-Strategie, CSR-Strategie, Investitionen
Zusammenarbeit: mit unseren Führungskräften, um unsere Entscheidungen partizipativ zu machen; insbesondere, um einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil und weltweit führende Innovationen zu entwickeln.
Mitglieder des Vorstands
Sébastien Bossard
CEO
Gauthier BAIVIER
Supply Chain Manager
Isabelle DEMOMENT
CSR, Product Stewardship
& Regulatory Director
Aufgabe: Unterstützung unserer internationalen externen Wachstumsambitionen und GeschäftsentwicklungsstrategienAlban HOUSSIN
Head of M&A, JV and Healthcare BU
Tanguy Le Clerc
VP Head of International Operations
Stéphane LE DALLIC
CFO
KARINE LE GRAND
Chief Innovation Officer
Anne-Charlotte QUERCIA
General Secretary
Patrick RICHARD
Chief Digital Officer
Guillaume TANTER
HR Director
Katrin TURVEY
VP Head of F&B Key Account & Engineering
Unsere Werte, Anforderungen und ethischen Zielsetzungen
Unsere Mission ist das Erfinden einer lebensmittelsicheren Welt.
Sie richtet sich an eine Herausforderung, die zu überwinden wir fest entschlossen sind, weil die Lebensmittelsicherheit heute das wichtigste Anliegen in allen Phasen der Nahrungskette ist. Diese Mission und unsere vier zentralen Werte – Transparenz, Austausch, Kompetenz und Weitsicht – definieren, wer wir in einer Welt sind, in der Behörden und Verbraucher Transparenz und Vertrauen fordern. Sie bieten uns eine Orientierungshilfe bei unseren täglichen Aktivitäten und bei den Entscheidungen, die wir im Rahmen unserer individuellen oder kollektiven Verantwortung treffen.
Sie sollten unser Verhalten gegenüber Kollegen, Kunden und Partnern inspirieren und ganz allgemein unsere Interaktionen mit der Gesellschaft als Ganzes beeinflussen. Sie stellen die professionelle Ethik unseres Konzerns dar.
Diese grundlegenden Werte untermauern unser Engagement für den Ansatz der Corporate Social Responsibility (CSR), zu dessen Unterstützung und Förderung wir uns verpflichten. Dieser CSR-Ansatz geht über die Compliance mit bestehenden Gesetzen und Vorschriften hinaus, obwohl diese dennoch jederzeit eingehalten werden müssen.
Ich lade Sie ein, mehr über die ethischen Grundsätze von Kersia zu erfahren, die im Laufe dieses Prozesses geschrieben wurden. Sie beschreiben die allgemeinen Grundsätze und Mindestvorschriften, die zu respektieren sind, sowie die Standards für professionelles Verhalten, an die wir uns bei unserer geschäftlichen Tätigkeit weltweit halten müssen. Diese Grundsätze stehen im Einklang mit den Werten, die uns leiten.