Karrier a Kersiánál

A Kersiának végzett munka egyúttal egy jelentős ambíciónk elérésére való elköteleződést is jelent: egy biztonságos élelmiszereket kínáló világ megalkotásán dolgozunk. Egy olyan csoporthoz való csatlakozást jelent, amely az egyéni szenvedélyre, elköteleződésre és találékonyságra támaszkodik a közös, megosztásra, befogadásra és konstruktivitásra alapuló vállalkozásunkban. A dolgok állandóan jobban és máshogy történő elvégzésére való törekvést is jelenti, hogy a célokat a pénzügyi, környezeti és emberi szempontok együttes figyelembe vételével érhessük el.

Társadalmi jövőképünk

Az alkalmazotti kapcsolatok hatalmas változáson mennek keresztül, és az emberek és vállalkozások új módokon működnek együtt. A Kersiánál célunk ezt a változást elősegíteni.

  • A Kersiánál tisztában vagyunk vele, hogy minden egyén szükségletei mások, és célunk ennek a sokszínűségnek, illetve a csoport legújabb és legtapasztaltabb alkalmazottainak elvárásainak is megfelelni.
  • A Kersiánál célunk, hogy minden alkalmazottunk hozzájárulhasson a csoport lendületéhez és fejlődhessen a célunk, a biztonságos élelmiszerek világának elérése közben.
  • A Kersiánál ennek elérésére a közvetlen együttműködést elősegítő eszközöket és csatornákat vezetünk be, hogy minden alkalmazott megoszthassa a véleményét és az ötleteit a lehető legtöbb kollégájával.
  • A vállalati társadalmi felelősségvállalás a Kersia küldetésének központi eleme, és az alkalmazotti kapcsolatainkat alakító négy központi érték támasztja alá: Átláthatóság, megosztás, szakértelem és előrelátás.
  • A Kersia a biztonság szempontjából nem tűr kompromisszumot, legyen szó a saját üzemeinkről vagy az ügyfeleink telephelyeiről. Az Ipari teljesítményért és biztonságért felelős osztály folyamatosan a termelő telephelyeink biztonságának és hatékonyságának biztosításán dolgozik.

Karrier a Kersiánál

A Kersiánál végzett munka a lehetőségek megragadásáról, a személyes potenciál eléréséről szól:

  • egy fiatal vállalatnál, amely fiatalsága ellenére az összesített szakértelmen alapul;
  • egy olyan vállalatnál, amely gyorsan növekszik, két év alatt több mint duplájára nőtt, és feladatokban és felelősségi körökben is fejlődési lehetőségeket nyújt;
  • egy ipari csoportban, amely értéket teremt a nyersanyagoktól kezdve a megoldások értékesítésén keresztül azok felhasználásáig;
  • egy piaci résztvevőnél, mely a három kontinensen megtalálható telephelyeinek és 90 országba elérő üzleti jelenlétének köszönhetően nemzetközi jelenléttel rendelkezik;
  • egy közepes méretű (1000 alkalmazottal rendelkező) struktúrában, amely lehetővé teszi a vezetők részvételét a munkafolyamatokban, a magas szintű reszponzivitást, és a munkavállalói kapcsolatok barátságos, pozitív megközelítését;
  • egy vállalatot, ahol az alkalmazottak testreszabott képzést és irányított fejlődési tervet kaphatnak;
  • egy csoportot, amely értékeli a csapatai munkáját, és ahol erőfeszítéseket tesznek az egyén készségeinek fejlesztésére a karrierje során, a saját és a csoport érdekében.

A számunkra ideális jelentkezők…

  • értelmet keresnek a világban;
  • életkortól és végzettségtől függetlenül;
  • egyéniséggel, hiszen az egyénre koncentrálunk, és nem a karrierútjukra;
  • vállalkozó szellemmel és intrapreneur személyiséggel rendelkeznek, új ötleteket alkotnak és osztanak meg;
  • szenvedéllyel viseltetnek a biztonságos élelmiszereket kínáló világért;
  • érdeklődnek a nemzetközi piac iránt;
  • férfiak és nők, akik valóra kívánják váltani a Kersia értékeit, az átláthatóságot, megosztást, szakértelmet és előrelátást.

Négy érték jellemzi a Kersia szellemét

Négy központi értékünk útmutatást nyújt a Kersia és minden alkalmazottja számára. 

Átláthatóság

Átláthatóság

Hosszú távú kapcsolatokat építünk nyílt, etikus és igazságos magatartásunknak köszönhetően. A tisztasági és megfelelőségi problémák jellemzőek az iparágra, így az emberek megbíznak bennünk, mert tudják, hogy az adott szavunk megbízható.

Ahhoz, hogy a fogyasztók bízzanak az ételeik biztonságosságában, teljes átláthatóságot várnak el.

Megosztás

Megosztás

Az ügyfeleink, kollégáink és partnereink tapasztalataira építve tanulunk és fejlődünk. A különböző háttérrel és tapasztalatokkal rendelkező emberek őszinte kommunikációja segít nekünk új megoldásokat létrehozni és változást hozni.

A nyílt kultúrában rejlik a fejlődés titka.

Szakértelem

Szakértelem

Lelkesen segítjük az ügyfeleinket, hogy azonosíthassuk a problémákat, és az igényeikre szabva megoldhassuk azokat. Megbízható eredményekkel és átfogó teljesítménnyel szolgálunk a legjobb képességeinknek és műszaki tudásunknak köszönhetően.

A biológiai biztonság kockázatainak azonosításához és kezeléséhez integrált megközelítésre van szükség.

Előrelátás

Előrelátás

Folyamatosan készülünk az átalakításokat igénylő változásokra. Az új kihívásokkal kapcsolatban kreatív, a megszokottól eltérő módon gondolkodunk. A vérünkben van az innováció és a munka újító és egyúttal fenntartható megközelítése.

Az élelmiszer-biztonság területén nap mint nap új, gyakran előrejelezhetetlen problémák lépnek fel.