#Meet the team – Ce mois-ci, nous rencontrons Miriam Sotelino Laier, Responsable Ressources Humaines zone Amérique Latine
Quel est ton parcours chez Kersia ?
Mon parcours au sein de Kersia a débuté en 2015 en tant que responsable des ressources humaines au Brésil. En 2017, j’ai été invitée à étendre mon périmètre sur l’Argentine. Peu après, grâce à certaines acquisitions, j’ai travaillé en Amérique latine au global, incluant Chili, Pérou, Mexique, Jamaïque et d’autres. Pendant deux ans, j’ai aussi été responsable des ressources humaines aux États-Unis. Parallèlement, j’ai participé à des projets Corporate tels que la mise en œuvre d’un outil de gestion des ressources humaines à l’échelle mondiale. Au cours de ces années, j’ai beaucoup appris et développé mes connaissances générales sur la culture, le droit et les différences entre les pays.
Comment définirais-tu ton métier en 3 mots ?
Défi, implication et dynamisme.
Quel est le quotidien d’une Responsable des Ressources Humaines chez Kersia ?
La journée commence généralement par la lecture des emails et la priorisation des tâches de la journée. Le responsable des ressources humaines peut avoir reçu des demandes de renseignements de la part d’employés, des mises à jour sur le recrutement ou des demandes émanant d’autres départements qui nécessitent une attention particulière. Tout au long de la journée, le Responsable RH collabore avec les différents départements, répond aux besoins des employés, gère les tâches administratives et assure le bon fonctionnement des opérations RH chez Kersia. Mais les journées ne sont jamais les mêmes ! En fonction des besoins ou des moments de l’année, il devra se concentrer sur l’un ou l’autre projet, notamment pour garantir l’application des politiques RH Groupe dans les filiales locales. Il s’agit d’un rôle dynamique qui requiert de la flexibilité, de fortes compétences interpersonnelles et la capacité à équilibrer la réflexion stratégique et l’exécution opérationnelle. En résumé, en tant que Responsable RH, nous travaillons en lien étroit avec le Patron Pays pour l’aider à trouver le meilleur moyen d’atteindre les objectifs à travers ses collaborateurs.
Que dirais-tu à quelqu’un qui voudrait devenir Responsable Ressources Humaines chez Kersia ?
Chez Kersia, vous contribuerez à la croissance de Kersia en même temps qu’à faire grandir vos collaborateurs. Vous aurez l’opportunité de faire partie d’une équipe internationale à l’esprit collaboratif et vous serez en contact avec les politiques globales RH. Le Responsable RH a pour mission de contribuer à la planification stratégique et à l’alignement des pratiques RH sur les objectifs globaux du Groupe.
Pourquoi rejoindre Kersia?
Kersia est une entreprise qui nous permet de travailler avec des personnes de pays et de cultures différents. Nous avons la possibilité de participer à des formations et à des programmes multiculturels. C’est un groupe en pleine croissance, cela nous challenge à nous mettre au défi d’être toujours en développement. Cet environnement dynamique nous donne ainsi l’occasion de travailler sur des projets variés et nouveaux.
Merci à Miriam pour cet interview.
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