Leiding geven aan: strategische structurele onderwerpen (juridisch, sociaal o/w organigram, financieel, commercieel, industrieel, …), groei van de Groep en nieuwe ontwikkelingskansen Beoordelen van: huidige handel van de Groep, gebaseerd op belangrijke KPI’s o/w Top Line / GM / EBITDA / FCF / Bank ratio Valideren: o/w M&A-strategie, Key Account-strategie, CSR-strategie, investeringen Samenwerken: met ons Management Personeel om onze beslissingen participatief te maken; in het bijzonder om duurzaam concurrentievoordeel en wereldleidende innovatie te ontwikkelen.
Leden van het Uitvoerend Comité
Sébastien BOSSARD
CEO
Gauthier BAIVIER
Supply Chain Manager
Isabelle DEMOMENT
Directeur CSR, Product Stewardship & Regelgeving
Rol: ten dienste staan van onze internationale externe groeiambitie en bedrijfsontwikkelingsstrategieën Diploma: Afgestudeerd aan ESCP Europe, Master in Management (Parijs, Londen, Buenos Aires) Ervaring: Alban heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebied van fusies en overnames en strategische projectleiding, waaronder het opstellen van deals, due-diligence, dealonderhandelingen, integratie na fusies, joint ventures en ontwikkeling van partnerschappen.Alban HOUSSIN
Hoofd business unit fusies en overnames, joint ventures en gezondheidszorg
Tanguy LE CLERC
VP Hoofd Internationaal
Bertrand DE LATOUR
CFO
Rol: leiding geven aan R&D op basis van marktstrategie om baanbrekende innovaties en/of aangepaste portfolio’s te vinden voor oplossingen met een hogere toegevoegde waarde, met behulp van een Stage Gate Innovation-proces om kansen te grijpen en projecten te stimuleren. Diploma: Ingenieur afgestudeerd aan de Ecole Supérieure Agriculture (Angers, Frankrijk). Ervaringen: Directeur R&D, Directeur Marketing & Innovatie, Technisch manager in B to B – diervoeding, Technisch auditor in veterinair laboratorium 8 jaar bij NBVC Laboratories 7 jaar bij Roullier GroupKarine LE GRAND
Chief Innovation Officer
Rol: Secretaris-generaal belast met de ontwikkeling van transversale strategische projecten, waaronder de uitvoering en monitoring van acties die worden uitgevoerd met onze aandeelhouder, in het kader van het Full Potential Plan (FPP).Anne-Charlotte QUERCIA
Algemeen secretaris
Patrick RICHARD
Chief Digital Officer
Guillaume TANTER
HR-directeur
Katrin TURVEY
VP Hoofd F&B Key Account & Engineering
Onze waarden, eisen en ethische ambities
Een voedselveilige wereld uitvinden is onze missie.
Het is een uitdaging die we met volle overtuiging willen aangaan, nu voedselveiligheid de grootste zorg is in alle stadia van de voedselketen.
Deze missie en onze vier kernwaarden – Transparantie, Delen, Vaardigheid en Vooruitzien – definiëren wie we zijn in een wereld waarin autoriteiten en consumenten zowel transparantie als vertrouwen eisen.
Ze vormen onze leidraad bij onze dagelijkse activiteiten en bij de beslissingen die we nemen als onderdeel van onze individuele en collectieve verantwoordelijkheden.
Ze moeten ons gedrag inspireren ten opzichte van onze collega’s, klanten en partners en meer in het algemeen de manier beïnvloeden waarop we met de maatschappij als geheel omgaan.
Ze weerspiegelen de professionele ethiek van onze Groep.
Deze fundamentele waarden vormen de basis van onze toewijding aan de CSR-aanpak (Corporate Social Responsibility) die we beloven te ondersteunen en te bevorderen.
Deze CSR-benadering gaat verder dan het naleven van bestaande wetten en regels, hoewel deze nog steeds te allen tijde moeten worden gewaarborgd.
Ik nodig u uit om meer te weten te komen over Kersia’s Code of Ethics die als onderdeel van dit proces is geschreven.
Hierin staan de basisprincipes en minimumregels die moeten worden nageleefd, evenals de normen voor professioneel gedrag waaraan we ons moeten houden wanneer we wereldwijd zakendoen.
Deze Code is in lijn met onze missie en de waarden die ons leiden.