Werken bij Kersia

Werken voor Kersia betekent dat je je inzet om een grote ambitie te verwezenlijken: het uitvinden van een voedselveilige wereld.
Het betekent lid worden van een groep die vertrouwt op individuele passie, inzet en vindingrijkheid om vooruit te komen in gedeelde, inclusieve en constructieve inspanningen.
Het betekent altijd proberen om dingen beter en anders te doen, om een doel te bereiken met financiële, milieu- en menselijke dimensies.

Onze sociale visie

Werknemersrelaties ondergaan een enorme verandering, met nieuwe manieren voor mensen en bedrijven om samen te werken.
Bij Kersia willen we helpen deze verandering te stimuleren.

  • Bij Kersia weten we dat elk individu andere behoeften heeft en we willen aan deze diversiteit tegemoet komen en voldoen aan de verwachtingen van zowel de nieuwste werknemers als de meest ervaren medewerkers van de groep.
  • Bij Kersia willen we dat elke werknemer kan bijdragen aan het momentum van de groep en zich kan ontplooien om onze visie van een voedselveilige wereld te helpen realiseren.
  • Om dit te bereiken, introduceren we bij Kersia tools en kanalen voor directe interactie, zodat elke werknemer zijn zegje kan doen en zijn ideeën met zoveel mogelijk collega’s kan delen.
  • Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat centraal in de missie van Kersia en wordt ondersteund door vier kernwaarden die de relatie met onze medewerkers vormgeven: Transparantie, Delen, Vaardigheid en Vooruitzien.
  • Veiligheid is een must voor Kersia die geen ruimte laat voor compromissen, zowel in onze fabrieken als bij onze klanten.
    Onze afdeling Industriële Prestaties en Veiligheid streeft er voortdurend naar om ervoor te zorgen dat onze productielocaties veilig en efficiënt zijn.

Werken bij Kersia

Werken bij Kersia betekent de kans grijpen om je potentieel te realiseren, door een rol te accepteren met

  • een jong bedrijf dat niettemin is gebaseerd op een sterke basis van gecombineerde expertise;
  • een bedrijf dat sterk groeit, in twee jaar tijd meer dan verdubbeld is in omvang en mogelijkheden biedt voor ontwikkeling op het gebied van functies en verantwoordelijkheden;
  • een industriële groep die waarde creëert vanaf de grondstof tot en met de marketing van oplossingen en het eindgebruik ervan;
  • een speler met een internationaal bereik, dankzij vestigingen op drie continenten en een commerciële aanwezigheid in 90 landen;
  • een middelgrote structuur (1000 werknemers) die een participatieve managementstijl, een hoge mate van reactievermogen en een gebruikersvriendelijke, welwillende benadering van werknemersrelaties mogelijk maakt;
  • een bedrijf waar nieuwe werknemers op maat gemaakte training en een begeleid inductietraject krijgen;
  • een groep die waarde hecht aan zijn teams en waar alles in het werk wordt gesteld om de vaardigheden van een individu tijdens zijn loopbaan te ontwikkelen, in zijn belang en in het belang van de groep.

We zoeken…

  • mensen die op zoek zijn naar betekenis voor onze wereld;
  • sollicitanten uit alle lagen van de bevolking, zowel jongeren als ouderen;
  • persoonlijkheid, omdat onze interesse eerder uitgaat naar het individu dan naar hun carrièrepad;
  • ondernemers en intrapreneurs die graag nieuwe ideeën genereren en delen;
  • mensen die gepassioneerd zijn over de wereld van veilig voedsel;
  • sollicitanten die worden aangetrokken door de internationale industrie;
  • mannen en vrouwen die de Kersia-waarden Transparantie, Delen, Vaardigheid en Vooruitziendheid tot leven willen brengen.

Vier waarden belichamen de geest van Kersia

Vier kernwaarden vormen een leidraad voor Kersia en al haar medewerkers.

Transparantie

Transparantie

We bouwen langdurige relaties op door open, ethisch en eerlijk te zijn.
In een sector die wordt geconfronteerd met gezondheids- en nalevingsproblemen, vertrouwen mensen ons omdat we ons aan ons woord houden.

Om te geloven dat voedsel veilig is, eisen consumenten volledige transparantie.

Delen

Delen

We leren en gaan vooruit op basis van de ervaringen van klanten, collega’s en partners.
Eerlijke communicatie tussen mensen met verschillende ervaringen helpt ons nieuwe oplossingen te ontwikkelen en het verschil te maken.

Een open cultuur is het geheim van vooruitgang.

Bekwaamheid

Bekwaamheid

We gaan graag met onze klanten in gesprek om problemen te identificeren en richten ons op hun behoeften om het goed te doen.
We leveren betrouwbare resultaten en uitgebreide prestaties door het beste van onze vaardigheden en technisch talent te mobiliseren.

Voor bioveiligheid is een geïntegreerde aanpak nodig om risico’s te analyseren en te beheren.

Vooruitzicht

Vooruitzicht

We anticiperen voortdurend op transformationele veranderingen.
We denken “outside the box” wanneer we voor nieuwe uitdagingen staan.
Het ligt in onze aard om te innoveren en ons werk met frisse maar duurzame opties te benaderen.

Voedselveiligheid wordt elke dag uitgedaagd door nieuwe en vaak onvoorspelbare problemen.