Unsere Kernkompetenz bei Kersia liegt in der Lebensmittelsicherheit. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Lösungen zur Verhinderung von Kontaminationen bei Tieren, Lebensmitteln und Menschen.
Wir arbeiten aktiv daran, dass unser Wirtschaften positive Auswirkungen auf den Planeten und seine Lebewesen hat. Deshalb haben wir uns 2016 mit unserem Programm „ACT for a positive impact“ zu einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet.
Dieses Corporate Social Responsibility (CSR) Programm spiegelt die vier Werte der Unternehmensgruppe wider: Transparenz, Teilen, Kompetenz und Weitsicht. Es ermöglicht unseren Mitarbeitern, aktiv daran mitzuwirken, auf der einen Seite unseren Kunden immer bewusstere und qualitativ hochwertigere Lösungen anbieten zu können und auf der anderen Seite nachhaltiger zu handeln.
So tragen wir als Gemeinschaft aus Kunden, Lieferanten, Behörden, lokale Institutionen und Aktionären zu einer besseren Welt bei.
Anerkennung
Wir sind stolz auf unsere Fortschritte auf dem Weg zu einem immer nachhaltigeren Konzern und wollen das Engagement unserer Mitarbeiter anerkennen und gleichzeitig eine kontinuierliche Verbesserung unserer sozialen und ökologischen Leistungen ermöglichen. Aus diesem Grund haben wir uns dafür entschieden uns bewerten zu lassen:
- AFNOR mit dem CSR-Engagement-Label (basierend auf ISO 26000) bewertete uns mit der Stufe 3 von 4
- Ecovadis hat uns die Goldmedaille verliehen
CSR-Herausforderungen
Ein Aktionsplan im Einklang mit den Zielen der Vereinten Nationen für 2030
Im September 2015 beschloss ein historischer Gipfel der Vereinten Nationen 17 nachhaltige Entwicklungsziele für 2030, um allen Formen der Armut ein Ende zu setzen, Ungleichheit zu bekämpfen und den Klimawandel unter Kontrolle zu bringen. 9 dieser Ziele hat Kersia sich als zentrale Herausforderungen für den Konzern gesetzt.
2.4 Sicherstellen von nachhaltigen Lebensmittelerzeugungssystemen und Umsetzung von tragfähigen landwirtschaftlichen Praktiken bis 2030, die Ökosysteme bewahren helfen, die Fähigkeiten zur Anpassung an Klimawandel, Extremwetterereignisse, Dürren, Überschwemmungen und andere Katastrophen stärken und schrittweise die Land- und Bodenqualität verbessern.
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
HUMANKAPITAL
UMWELT
POSITIVE IMPULSE: Förderung von Produkten mit einem garantierten positiven Impuls jenseits von gesetzlichen Vorschriften
KUNDENBEZIEHUNG
DISRUPTIVE INNOVATIONEN: Umsetzung von Projekten im Zusammenhang mit LEBENSMITTELSICHERHEIT vom Erzeuger zum Verbraucher mithilfe von Biotechnologie
VERANTWORTLICHES HANDELN
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
3.D Stärkung der Fähigkeiten aller Länder, insbesondere der Entwicklungsländer, bei Frühwarnsystemen, Risikominderung und Risikomanagement von nationalen und globalen Gesundheitsrisiken
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
HUMANKAPITAL
IDAY: Regelmäßiges Sammeln von Anregungen unserer Mitarbeiter, um neue Projekte im Sinne ihrer Vorschläge umzusetzen SICHERHEIT: Vermeidung von Unfällen und Umsetzung von Sicherheitszertifizierungen für alle unsere Anlagen WOHLBEFINDEN: Umsetzung eines globalen Aktionsplans zur Vermeidung von psychosozialen Risiken
UMWELT
BALANCE ZWISCHEN PRIVAT- UND BERUFSLEBEN: Umsetzung von Tools zur Messung der Balance
KUNDENBEZIEHUNG
SICHERHEITS- UND LEISTUNGSSCHULUNG: Umsetzung vollständiger Programme zur Schulung unserer Kunden
VERANTWORTLICHES HANDELN
GRÜNE CHEMIE: Aufsetzen von Projekten mit disruptiver Innovation in Verbindung mit der Begrenzung von Risiken und Rückständen
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
4.4 Bis 2030 wesentliche Steigerung der Zahl der Jugendlichen und Erwachsenen mit den nötigen Fähigkeiten, einschließlich fachlichen und beruflichen Kenntnissen, für Beschäftigung, menschenwürdige Arbeitsplätze und unternehmerische Initiativen 4.5 Bis 2030 Beseitigung der geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Bildung und Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs zu allen Ebenen der Schul- und Berufsausbildung für die besonders Schutzbedürftigen, darunter Menschen mit Behinderungen, indigene Völker und Kinder in prekären Situationen
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
HUMANKAPITAL
JUNGE UND BESONDERS SCHUTZBEDÜRFTIGE MENSCHEN: Umsetzung spezieller Verfahren und Programme, um deren Schutz zu gewährleisten GLOBALER SCHULUNGSAKTIONSPLAN: Umsetzung und Messung der Leistung von allen Schulungsprogrammen
UMWELT
BIODIVERSITÄT: Umsetzung globaler Sitzungen zur Sensibilisierung aller Mitarbeiter
KUNDENBEZIEHUNG
VERANTWORTLICHES HANDELN
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
LOKALES ENGAGEMENT Förderung von Beschäftigung und Bildung WASSER: Bereitstellung bestehender Modelle, um afrikanischen Schulen Wasseraufbereitung zu bieten
6.3 Bis 2030 Verbesserung der Wasserqualität durch Reduzierung der Umweltverschmutzung, Beseitigung der Deponierung und Minimierung der Freisetzung gefährlicher Chemikalien und Materialien, Halbierung des Anteils an unbehandeltem Abwasser und erhebliche Steigerung des Recyclings und der sicheren Wiederverwendung weltweit
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
HUMANKAPITAL
UMWELT
WASSER: Konzerninterne Kommunikation über bestehende Modelle zum Recycling von Wasser aus unseren Anlagen und Bereitstellen der Modelle
KUNDENBEZIEHUNG
Verbesserung der WASSER-Bilanz von Kunden
VERANTWORTLICHES HANDELN
WASSER: Bereitstellen von bestehenden Modellen für die Versorgung mit Wasseraufbereitung
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
8.5 Bis 2030 Erreichen von produktiver Vollbeschäftigung und menschenwürdigen Arbeitsplätzen für alle Frauen und Männer, darunter junge Menschen und Menschen mit Behinderungen, sowie gleiche Bezahlung für Arbeit von gleichem Wert 8.8 Schutz von Arbeitnehmerrechten und Förderung von sicheren Arbeitsumgebungen für alle Arbeitnehmer, darunter Arbeitsmigranten, insbesondere Migrantinnen, und diejenigen in prekären Beschäftigungsverhältnissen
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
ETHISCHER GRUNDSATZ: Umsetzung von Antikorruptionspraktiken
HUMANKAPITAL
HR-RICHTLINIE: Schaffung von Arbeitsplätzen, Sozial- und Arbeitsbedingungen, berufliche Gleichberechtigung, Integration von behinderten Menschen und gemeinsame Werte SOZIALER DIALOG: Umsetzung von globalen und lokalen Strukturen zur Förderung des sozialen Dialogs
UMWELT
GSU-RICHTLINIE: Austausch guter Praktiken und Bewertung der Leistung
KUNDENBEZIEHUNG
VERANTWORTLICHES HANDELN
ETHISCHER GRUNDSATZ: Menschenrechte, Antidiskriminierungspraktiken
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
ETHISCHER GRUNDSATZ: Verantwortungsvoller Einkauf bei regionalen Anbietern
9.4 Bis 2030 Umbau der Infrastruktur und Nachrüstung der Industrie, um sie nachhaltig zu machen, mit vermehrter Effizienz der Ressourcennutzung und einer weiteren Verbreitung von sauberen und umweltfreundlichen Technologien und industriellen Prozessen, wobei alle Länder Maßnahmen je nach ihren jeweiligen Möglichkeiten ergreifen
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
IT-CHARTA: Austausch von guten Praktiken und Schutz von personenbezogenen Daten
HUMANKAPITAL
UMWELT
Verbesserung der ENERGIE-Bilanz unserer Lieferkette durch die Umsetzung von Optimierungsprogrammen
KUNDENBEZIEHUNG
DREIFACHE ZERTIFIZIERUNG für alle unsere Anlagen vor 2024 (ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001/ ISO 45001) KRISENMANAGEMENTVERFAHREN: Definieren klarer Verfahren für alle Arten von Krisen CRM-Bereitstellung: Nachverfolgung des Kundensupports in einem einzigen Tool
VERANTWORTLICHES HANDELN
Wechsel von einer linearen zu einer KREISLAUFWIRTSCHAFT für alle neuen Investitionen
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
12.4 Bis 2020 Erreichen einer umweltfreundlichen Behandlung von Chemikalien und allen Abfällen über ihre gesamte Nutzungsdauer in Übereinstimmung mit internationalen Rahmenabkommen und wesentliche Reduzierung ihrer Freisetzung in Luft, Wasser und Boden, um ihre negativen Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit und die Umwelt zu minimieren 12.5 Bis 2030 wesentliche Reduzierung des Abfallaufkommens durch Vermeidung, Reduzierung, Recycling und Wiederverwendung 12.6 Ermutigen von Unternehmen, insbesondere große und transnationale Unternehmen, nachhaltige Praktiken aufzugreifen und Nachhaltigkeitsinformationen in ihren Berichtszyklus aufzunehmen
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
NICHTFINANZIELLE BERICHTERSTATTUNG: Umsetzung einer Plattform für die Nachverfolgung von nichtfinanzieller Performance
HUMANKAPITAL
SCHUTZ VON PERSONENBEZOGENEN DATEN: Umsetzung eines Konzernverfahrens zur Gewährleistung des Schutzes von personenbezogenen Daten
UMWELT
KUNSTSTOFF: Konzerninterne Kommunikation über bestehende Modelle für das Sammeln und Recycling von Verpackungen und Bereitstellen der Modelle ABFALLBEHANDLUNG: Wechsel von einer linearen zu einer KREISLAUFWIRTSCHAFT für alle neuen Projekte und Bewertung der Leistung
KUNDENBEZIEHUNG
KUNDENZUFRIEDENHEIT: Umsetzung globaler Kampagnen zur Feststellung der Zufriedenheit unserer Kunden LIEFERANTENCHARTA: Gewährleistung für unsere Kunden, dass wir unsere Lieferkette kontrollieren
VERANTWORTLICHES HANDELN
ETHISCHER GRUNDSATZ: Verantwortungsvolles Verhalten an den Tag legen KARTOGRAFIE VON RISIKEN: Liste aller Risiken für den Konzern und Umsetzung von Aktionsplänen zu deren Begrenzung
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
LOKALES GEMEINWESEN: Entwicklung von Aktionsplänen für alle unsere Anlagen (Gemeinschaftsarbeit, Mitfahrgelegenheiten …)
13.1 Stärkung der Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an klimabedingte Gefahren und Naturkatastrophen in allen Ländern
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
HUMANKAPITAL
UMWELT
Kartografie von Klimarisiken: Liste aller möglichen Risiken und Umsetzung von Notfallplänen Autos: Bereitstellen von Hybrid- und Elektrofahrzeugen CO2-Bilanz: Reduzierung entlang der Lieferkette durch Optimierungsprogramm Erneuerbare Energien: Erhöhung des Anteils erneuerbarer Energien in unseren Anlagen
KUNDENBEZIEHUNG
VERANTWORTLICHES HANDELN
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
17.16 Förderung der globalen Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung, ergänzt durch Multi-Stakeholder-Partnerschaften für die Mobilisierung und den Austausch von Wissen, Know-how, Technologie und finanziellen Ressourcen, zur Unterstützung des Erreichens der nachhaltigen Entwicklungsziele in allen Ländern, insbesondere den Entwicklungsländern
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
REGULATORISCHE UMFRAGE: Bereitstellen eines gemeinsamen globalen Tools für die Erhebung und bessere Vorwegnahme von neuen Vorschriften
HUMANKAPITAL
ASHOKA-Programm: Unterstützung von Mitarbeitern zum Ändern ihrer Denkweise
UMWELT
KUNDENBEZIEHUNG
ECOVADIS-VERPFLICHTUNG: Ausweitung der Bewertung auf KERSIA GROUP
VERANTWORTLICHES HANDELN
BERUFSVERBÄNDE: Beitrag zu Berufsverbänden in allen strategischen Ländern ASHOKA-Programm: Unterstützung von Menschen, die ihre unternehmerischen Fähigkeiten einsetzen, um ein soziales Problem im Zusammenhang mit der LEBENSMITTELSICHERHEIT großangelegt zu lösen
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
BEHINDERTE MENSCHEN: Umsetzung von Partnerschaften mit technischen Zentren und Beschäftigung von behinderten Menschen in unseren Anlagen LOKALE PROJEKTE: Teilnahme an relevanten lokalen Projekten
- 2. NULL HUNGER
-
2.4 Sicherstellen von nachhaltigen Lebensmittelerzeugungssystemen und Umsetzung von tragfähigen landwirtschaftlichen Praktiken bis 2030, die Ökosysteme bewahren helfen, die Fähigkeiten zur Anpassung an Klimawandel, Extremwetterereignisse, Dürren, Überschwemmungen und andere Katastrophen stärken und schrittweise die Land- und Bodenqualität verbessern.
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
HUMANKAPITAL
UMWELT
POSITIVE IMPULSE: Förderung von Produkten mit einem garantierten positiven Impuls jenseits von gesetzlichen Vorschriften
KUNDENBEZIEHUNG
DISRUPTIVE INNOVATIONEN: Umsetzung von Projekten im Zusammenhang mit LEBENSMITTELSICHERHEIT vom Erzeuger zum Verbraucher mithilfe von Biotechnologie
VERANTWORTLICHES HANDELN
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
- 3. GUTE GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN
-
3.D Stärkung der Fähigkeiten aller Länder, insbesondere der Entwicklungsländer, bei Frühwarnsystemen, Risikominderung und Risikomanagement von nationalen und globalen Gesundheitsrisiken
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
HUMANKAPITAL
IDAY: Regelmäßiges Sammeln von Anregungen unserer Mitarbeiter, um neue Projekte im Sinne ihrer Vorschläge umzusetzen SICHERHEIT: Vermeidung von Unfällen und Umsetzung von Sicherheitszertifizierungen für alle unsere Anlagen WOHLBEFINDEN: Umsetzung eines globalen Aktionsplans zur Vermeidung von psychosozialen Risiken
UMWELT
BALANCE ZWISCHEN PRIVAT- UND BERUFSLEBEN: Umsetzung von Tools zur Messung der Balance
KUNDENBEZIEHUNG
SICHERHEITS- UND LEISTUNGSSCHULUNG: Umsetzung vollständiger Programme zur Schulung unserer Kunden
VERANTWORTLICHES HANDELN
GRÜNE CHEMIE: Aufsetzen von Projekten mit disruptiver Innovation in Verbindung mit der Begrenzung von Risiken und Rückständen
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
- 4. QUALITÄT DER BILDUNG
-
4.4 Bis 2030 wesentliche Steigerung der Zahl der Jugendlichen und Erwachsenen mit den nötigen Fähigkeiten, einschließlich fachlichen und beruflichen Kenntnissen, für Beschäftigung, menschenwürdige Arbeitsplätze und unternehmerische Initiativen 4.5 Bis 2030 Beseitigung der geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Bildung und Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs zu allen Ebenen der Schul- und Berufsausbildung für die besonders Schutzbedürftigen, darunter Menschen mit Behinderungen, indigene Völker und Kinder in prekären Situationen
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
HUMANKAPITAL
JUNGE UND BESONDERS SCHUTZBEDÜRFTIGE MENSCHEN: Umsetzung spezieller Verfahren und Programme, um deren Schutz zu gewährleisten GLOBALER SCHULUNGSAKTIONSPLAN: Umsetzung und Messung der Leistung von allen Schulungsprogrammen
UMWELT
BIODIVERSITÄT: Umsetzung globaler Sitzungen zur Sensibilisierung aller Mitarbeiter
KUNDENBEZIEHUNG
VERANTWORTLICHES HANDELN
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
LOKALES ENGAGEMENT Förderung von Beschäftigung und Bildung WASSER: Bereitstellung bestehender Modelle, um afrikanischen Schulen Wasseraufbereitung zu bieten
- 6. SAUBERES WASSER UND ABWASSERENTSORGUNG
-
6.3 Bis 2030 Verbesserung der Wasserqualität durch Reduzierung der Umweltverschmutzung, Beseitigung der Deponierung und Minimierung der Freisetzung gefährlicher Chemikalien und Materialien, Halbierung des Anteils an unbehandeltem Abwasser und erhebliche Steigerung des Recyclings und der sicheren Wiederverwendung weltweit
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
HUMANKAPITAL
UMWELT
WASSER: Konzerninterne Kommunikation über bestehende Modelle zum Recycling von Wasser aus unseren Anlagen und Bereitstellen der Modelle
KUNDENBEZIEHUNG
Verbesserung der WASSER-Bilanz von Kunden
VERANTWORTLICHES HANDELN
WASSER: Bereitstellen von bestehenden Modellen für die Versorgung mit Wasseraufbereitung
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
- 8. MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT UND WIRTSCHAFTSWACHSTUM
-
8.5 Bis 2030 Erreichen von produktiver Vollbeschäftigung und menschenwürdigen Arbeitsplätzen für alle Frauen und Männer, darunter junge Menschen und Menschen mit Behinderungen, sowie gleiche Bezahlung für Arbeit von gleichem Wert 8.8 Schutz von Arbeitnehmerrechten und Förderung von sicheren Arbeitsumgebungen für alle Arbeitnehmer, darunter Arbeitsmigranten, insbesondere Migrantinnen, und diejenigen in prekären Beschäftigungsverhältnissen
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
ETHISCHER GRUNDSATZ: Umsetzung von Antikorruptionspraktiken
HUMANKAPITAL
HR-RICHTLINIE: Schaffung von Arbeitsplätzen, Sozial- und Arbeitsbedingungen, berufliche Gleichberechtigung, Integration von behinderten Menschen und gemeinsame Werte SOZIALER DIALOG: Umsetzung von globalen und lokalen Strukturen zur Förderung des sozialen Dialogs
UMWELT
GSU-RICHTLINIE: Austausch guter Praktiken und Bewertung der Leistung
KUNDENBEZIEHUNG
VERANTWORTLICHES HANDELN
ETHISCHER GRUNDSATZ: Menschenrechte, Antidiskriminierungspraktiken
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
ETHISCHER GRUNDSATZ: Verantwortungsvoller Einkauf bei regionalen Anbietern
- 9. INDUSTRIE, INNOVATION UND INFRASTRUKTUR
-
9.4 Bis 2030 Umbau der Infrastruktur und Nachrüstung der Industrie, um sie nachhaltig zu machen, mit vermehrter Effizienz der Ressourcennutzung und einer weiteren Verbreitung von sauberen und umweltfreundlichen Technologien und industriellen Prozessen, wobei alle Länder Maßnahmen je nach ihren jeweiligen Möglichkeiten ergreifen
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
IT-CHARTA: Austausch von guten Praktiken und Schutz von personenbezogenen Daten
HUMANKAPITAL
UMWELT
Verbesserung der ENERGIE-Bilanz unserer Lieferkette durch die Umsetzung von Optimierungsprogrammen
KUNDENBEZIEHUNG
DREIFACHE ZERTIFIZIERUNG für alle unsere Anlagen vor 2024 (ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001/ ISO 45001) KRISENMANAGEMENTVERFAHREN: Definieren klarer Verfahren für alle Arten von Krisen CRM-Bereitstellung: Nachverfolgung des Kundensupports in einem einzigen Tool
VERANTWORTLICHES HANDELN
Wechsel von einer linearen zu einer KREISLAUFWIRTSCHAFT für alle neuen Investitionen
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
- 12. VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEIN BEI VERBRAUCH UND PRODUKTION
-
12.4 Bis 2020 Erreichen einer umweltfreundlichen Behandlung von Chemikalien und allen Abfällen über ihre gesamte Nutzungsdauer in Übereinstimmung mit internationalen Rahmenabkommen und wesentliche Reduzierung ihrer Freisetzung in Luft, Wasser und Boden, um ihre negativen Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit und die Umwelt zu minimieren 12.5 Bis 2030 wesentliche Reduzierung des Abfallaufkommens durch Vermeidung, Reduzierung, Recycling und Wiederverwendung 12.6 Ermutigen von Unternehmen, insbesondere große und transnationale Unternehmen, nachhaltige Praktiken aufzugreifen und Nachhaltigkeitsinformationen in ihren Berichtszyklus aufzunehmen
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
NICHTFINANZIELLE BERICHTERSTATTUNG: Umsetzung einer Plattform für die Nachverfolgung von nichtfinanzieller Performance
HUMANKAPITAL
SCHUTZ VON PERSONENBEZOGENEN DATEN: Umsetzung eines Konzernverfahrens zur Gewährleistung des Schutzes von personenbezogenen Daten
UMWELT
KUNSTSTOFF: Konzerninterne Kommunikation über bestehende Modelle für das Sammeln und Recycling von Verpackungen und Bereitstellen der Modelle ABFALLBEHANDLUNG: Wechsel von einer linearen zu einer KREISLAUFWIRTSCHAFT für alle neuen Projekte und Bewertung der Leistung
KUNDENBEZIEHUNG
KUNDENZUFRIEDENHEIT: Umsetzung globaler Kampagnen zur Feststellung der Zufriedenheit unserer Kunden LIEFERANTENCHARTA: Gewährleistung für unsere Kunden, dass wir unsere Lieferkette kontrollieren
VERANTWORTLICHES HANDELN
ETHISCHER GRUNDSATZ: Verantwortungsvolles Verhalten an den Tag legen KARTOGRAFIE VON RISIKEN: Liste aller Risiken für den Konzern und Umsetzung von Aktionsplänen zu deren Begrenzung
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
LOKALES GEMEINWESEN: Entwicklung von Aktionsplänen für alle unsere Anlagen (Gemeinschaftsarbeit, Mitfahrgelegenheiten …)
- 13. KLIMASCHUTZ
-
13.1 Stärkung der Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an klimabedingte Gefahren und Naturkatastrophen in allen Ländern
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
HUMANKAPITAL
UMWELT
Kartografie von Klimarisiken: Liste aller möglichen Risiken und Umsetzung von Notfallplänen Autos: Bereitstellen von Hybrid- und Elektrofahrzeugen CO2-Bilanz: Reduzierung entlang der Lieferkette durch Optimierungsprogramm Erneuerbare Energien: Erhöhung des Anteils erneuerbarer Energien in unseren Anlagen
KUNDENBEZIEHUNG
VERANTWORTLICHES HANDELN
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
- 17. PARTNERSCHAFTEN FÜR DIE ZIELE
-
17.16 Förderung der globalen Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung, ergänzt durch Multi-Stakeholder-Partnerschaften für die Mobilisierung und den Austausch von Wissen, Know-how, Technologie und finanziellen Ressourcen, zur Unterstützung des Erreichens der nachhaltigen Entwicklungsziele in allen Ländern, insbesondere den Entwicklungsländern
HANDELN MIT POSITIVEM IMPULS
COMPLIANCE
REGULATORISCHE UMFRAGE: Bereitstellen eines gemeinsamen globalen Tools für die Erhebung und bessere Vorwegnahme von neuen Vorschriften
HUMANKAPITAL
ASHOKA-Programm: Unterstützung von Mitarbeitern zum Ändern ihrer Denkweise
UMWELT
KUNDENBEZIEHUNG
ECOVADIS-VERPFLICHTUNG: Ausweitung der Bewertung auf KERSIA GROUP
VERANTWORTLICHES HANDELN
BERUFSVERBÄNDE: Beitrag zu Berufsverbänden in allen strategischen Ländern ASHOKA-Programm: Unterstützung von Menschen, die ihre unternehmerischen Fähigkeiten einsetzen, um ein soziales Problem im Zusammenhang mit der LEBENSMITTELSICHERHEIT großangelegt zu lösen
TERRITORIALE AUSWIRKUNGEN
BEHINDERTE MENSCHEN: Umsetzung von Partnerschaften mit technischen Zentren und Beschäftigung von behinderten Menschen in unseren Anlagen LOKALE PROJEKTE: Teilnahme an relevanten lokalen Projekten